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莱芜一中召开庆祝第35个教师节暨表彰大会
发布时间:2019/9/9 19:53:33  浏览次数:259次  来源: 山东省济南市莱芜第一中学   
 
 

金秋时节,硕果累累。9月9日上午,山东省济南市莱芜第一中学在第一学术报告厅召开庆祝第35个教师节暨表彰大会,全体教职工参加大会。

会上,对2018-2019学年教育教学工作先进级部、绩效考核先进处室、先进学科教育研究会、先进教研组及备课组等先进集体,优秀共产党员、优秀教师、优秀班主任、优秀班组长、优秀教育工作者以及年度突出贡献奖、年度特别贡献奖和年度自主招生贡献奖获得者进行了隆重颁奖。

学校党委书记、校长陈传军作了讲话,他代表学校向广大教职工表示节日的问候并向受到表彰的同志表示祝贺。陈校长简单回顾了学校一年的工作,特别是在融入济南后,广大教职工不忘初心、敢于对标,埋头苦干、勇于拼搏,争先创优、奋发有为,在教育教学方面取得了显著成绩,为创建省会名校排头兵开了一个好头,奠定了良好基础。

陈校长强调在新学年的工作主题是:党建引领,特色发展,提升育人水平,要在济南市教育局的领导下,讲规矩,守纪律,等高对接,回归教育规律,在新的起点上真抓实干,争做省会名校的排头兵。陈校长强调,新学年要继续突出理念引领,思想先行,要坚持“党建引领”、“明德引领”、“启智引领”、“敬业引领”、“活动引领”,落实真抓实干,要做到“五个回归”,尊重规律育人,抓好“四个改进”,实现“四个提升”,为确保各项工作取得实效,要强化四个保障:一是安全保障,坚持安全思维底线,落实“一岗双责”、“尽职免责,失职追责”;二是纪律保障,坚持“讲规矩守纪律”,严格执行八项规定精神,严格执行事业人员从业规定,严禁有偿补课,严格执行财务管理规定,严格落实事业单位人事管理制度;三是制度保障,要结合新形势完善教职工年度考核聘任制度、教职工绩效工资分配制度、管理干部考核聘任制度、班主任考核聘任制度、学科主任教研组长考核聘任制度等五项关键制度;四是考核保障,修订完善考核内容和考核办法,体现“干多干少不一样”、“干好干孬不一样”、“干和不干不一样”,通过科学考核促进学校各项工作全面发展。

陈校长在讲话中还明确了新学年十项重点工作:一是党的建设和“不忘初心、牢记使命”主题教育工作;二是师德师风建设工作;三是融入济南后在新管理体制下的学校跟进管理工作;四是新高考新教材下的教育教学工作;五是建立健全立德树人机制工作;六是“减负提质”及“体美劳”教育工作;七是济南市领航学校创建工作;八是学校安全工作;九是文明校园文明城市创建工作;十是宣传工作。

大会由副校长何庆华同志主持。副校长李世永同志宣读了《莱芜一中关于表彰2018-2019学年度先进集体和先进个人的决定》,副校长翟文柱同志宣读了《莱芜一中关于授予王强等同志年度突出贡献奖荣誉称号授予贾玉彦等同志年度特别贡献奖荣誉称号授予彭刚等同志年度自主招生贡献奖荣誉称号的决定》,并宣读颁奖词。

何庆华副校长在总结讲话中强调:要认真贯彻落实陈校长讲话要求,广大教职工要以受表彰的同志为榜样,拼搏进取,为学校发展贡献自己的智慧和力量,为把我校建设成为省会名校排头兵做出新的贡献。

 

附:2019教师节陈校长讲话——为争当省会名校排头兵而奋斗.docx

    莱芜一中关于表彰2018—2019学年度先进集体和先进个人的决定.docx

 

 

供稿:办公室 赵冠春

摄影:李佃忠

 
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